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员工福利不能因为取消年会而取消

发布日期:2021-01-27 14:29:20


临近年底,疫情在反击,比我们想象的要快。发布了很多公告,提出了很多倡议。当地过年,年会聚会取消,必须不出省...一个月前还在积极筹备的年会,一次又一次被叫停。疫情防控不能放松,年会取消,护理翻倍。在年会取消的那一刻,很多企业改变了思维,给员工带来了无微不至的关怀。召开年会的成本变成了对员工更全面的福利关怀,涵盖了员工生活的方方面面,通过福利馈赠和年终回赠,充分发挥了召开年会的目的和精神意义。

新年礼盒陪伴员工在当地过年。
礼物和兴趣选择新年礼物套餐系列,包括过年必备的年糕系列,一顿大年夜饭必备的腊肉、香菇、海鲜、海鲜干,春节期间看春晚必备的干果等。考虑到员工庆祝春节可能出现的场景需要的年货,整个场景都会陪着员工留在当地过一个温暖的春节。找礼物,送礼物,送礼物,送礼物,年货送礼物,大牌低价,可以节约企业成本,同时提高员工满意度。
特别新年节日礼物快递之家。
如果说年货是传统春节不可或缺的仪式感,那么贴祝福、挂红灯笼、以利为印、更新生活用具,就是对春节万象更新的一种情怀。疫情的那一瞬间,现场有重要的重逢,又添了一些重要的感情。企业选择将富有春节仪式感和文化精髓的节日礼物送到无法回家团聚员工的家中,感谢他们为员工提供的培训和工作。
实物礼包涵盖生活的方方面面。
在疫情防控的特殊春节下,充分的情感关怀可以弥补内心的不足,此时企业之间的距离可以拉大。元旦的关怀,除了吃喝,还有生活的方方面面,都能给员工带来温暖的祝福和关怀;员工之间的距离越近,除了关心员工本身和背后的情感顾虑;季节性关怀,节点问候,特殊日子祝福等。可以从日常生活的情感渗透中加深与员工的情感互动。因此,在鼓励本土过年的当下,在寒潮年,精心挑选一份关爱生命的礼包,更能体现员工的关爱。
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