发布日期：2018-08-21 09:47:53
企业挑选福利礼品常常会走入一些误区，下面找礼品网就为我们解析这些误区。
1 , 要把企业福利礼品看作对员工的额外"恩赐"，而忽视了企业福利礼品的情感载体的作用。企业用"施舍"与"敷衍"的态度来进行企业福利礼品项目，而礼品公司就会顺延这种思路去推荐礼品，结果，员工会毫不客气地将到手的礼品"束之高阁"，对企业福利礼品与企业的印象都大打折扣，这种现象既是企业的失误，也是礼品公司的失职。企业一开始就应该意识到福利礼品的意义所在，并了解什么样的福利礼品才能获得员工的"芳心"。
2，要深入了解企业的赠送背景。礼品赠送形式，赠送单位与受赠人群的差异特点，都将不同程度地影响礼品的推荐方向。例如：庆典企业福利礼品与生日企业福利礼品，前者集中赠送，赠送范围大，要突出礼品的共性，后者分散赠送，每次都控制在一定范围内，要突出礼品的个性特点。
3，礼品网解析：礼品公司需求加强本身专业性，提升掌握企业福利礼品的准确性与敏感度，站在客户的视点，推己及人为其引荐最为匹配的企业福利礼品。例如，职工家庭有喜欢户外的孩子，那就能够挑选儿童保温杯的福利礼品，像膳魔师、虎牌之类的，关怀职工孩子，比企业直接关怀职工自己更能拉拢职工的心，调集职工的积极性。
